La principale prestation dont bénéficient les assurés de l'ONA est La Pension.

1.- Pension de Vieillesse

Tout assuré de l’ONA ayant versé ses cotisations pendant au moins vingt (20) ans et de façon régulière, peut bénéficier de sa pension de vieillesse, s’il en produit la demande. Le nombre de cotisations versées donnant droit à la pension de vieillesse est de deux cent quarante (240). Aussi, certaines catégories professionnelles sont obligées de cotiser pendant plus de vingt ans, compte tenu du fait qu’elles ne versent pas leurs cotisations pour les douze mois de l’année.

Les conditions pour bénéficier de la pension sont les suivantes:

-Avoir versé 240 cotisations à l’ONA

-Avoir atteint l’âge de 55 ans

-Avoir cessé toute activité rémunératrice

Le montant de la pension est égal à la moitié (1/2) du salaire mensuel moyen correspondant aux cotisations versées pendant les dix dernières années de travail.

Démarche pour obtenir la pension

L’assuré qui souhaite bénéficier de la pension doit se présenter muni de sa carte digitalisée (ou livret d’assurance), au service social ( là, on pourra vérifier son éligibilité à la pension).

Au cas où l’assuré aurait droit à la pension, il devra ensuite se rendre au service des prestations pour remplir le formulaire disposé à cet effet et y déposer la carte digitalisée (ou livret) et les résultats de recherche du service social prouvant son éligibilité.

Les autres pièces requises

-Lettre de demande de liquidation de pension

-Acte de naissance de l’assuré (Original et copie)

-Acte de mariage ou de divorce (Original et copie)

-Acte de naissance du conjoint (Original et copie)

-Acte de naissance des enfants mineurs (Original et copie)

- Certificat de cessation de travail (Original et copie)

- Deux photos d’identité identiques et récentes.