La Directrice Générale de l’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA), Madame Lovely François, poursuit activement sa série de visites à travers les différentes antennes de l’institution. Ce vendredi, elle s’est rendue dans plusieurs bureaux, notamment à Péguy-Ville, Pétion-Ville et Delmas 17, dans le cadre de sa tournée de terrain.

Ces déplacements font suite à une première phase de visites effectuées la veille dans les bureaux de Delmas 31, Delmas 83, de la SONAPI et de Tabarre. À travers cette démarche, la responsable de l’ONA réaffirme sa volonté de renforcer sa proximité avec le personnel et de mieux appréhender les réalités auxquelles font face les équipes dans l’exercice de leurs fonctions.

En privilégiant des échanges directs avec les employés ,qui n’ont pas caché leur satisfaction face à cette visite, qu’ils qualifient d’inédite, Madame François cherche à améliorer la communication interne et à recueillir les préoccupations du personnel. Cette approche vise à instaurer un climat de dialogue favorisant une collaboration plus efficace au sein de l’institution.

Par ailleurs, cette tournée offre à la Directrice générale l’occasion d’évaluer les conditions de travail dans les différentes structures de l’ONA et d’identifier les ajustements nécessaires en vue d’améliorer le fonctionnement global de l’institution.

La Directrice Générale de l’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA), Madame Lovely François, a tenu ce mercredi une réunion stratégique avec les directeurs de rayon au siège de l’institution à Pétion-Ville.

Cette première rencontre de haut niveau a permis de poser les bases d’une nouvelle dynamique axée sur la réforme, la rigueur et la performance. La direction générale a rappelé que la sécurité sociale est un droit fondamental, tout en appelant à un renforcement du système pour mieux répondre aux attentes de la population.

Madame François a insisté sur une gouvernance transparente et responsable, condition essentielle pour restaurer la confiance et garantir l’efficacité de l’ONA.

Portée par une vision de transformation profonde, elle a invité les cadres à s’aligner sur les nouvelles orientations et à s’engager pleinement dans la mise en œuvre des réformes.

Message clé : l’avenir de l’ONA repose sur un engagement collectif, des résultats concrets et une institution au service des pensionnés et des assurés.

Dans le cadre de ses efforts continus visant à améliorer l’efficacité de ses services et à renforcer la présence de l’Inspection sur le territoire national, la Direction Générale de l’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA) a procédé à la distribution de huit pick-up Nissan Frontier au profit de huit bureaux communaux.

Ces véhicules ont été dispatchés dans les bureaux de Hinche, Cap-Haïtien, Port-de-Paix, Ouanaminthe, Les Cayes, Miragoâne, Jérémie et Gonaïves, afin de faciliter les déplacements des équipes d’inspection et d’optimiser le suivi des activités sur le terrain. Cette initiative s’inscrit dans la volonté de la Direction Générale de l’ONA de doter ses structures déconcentrées de moyens logistiques adaptés aux réalités du travail d’inspection.

À la suite de ce dispatching, les employés concernés n’ont pas caché leur satisfaction, saluant une décision qui vient répondre à des besoins concrets et longtemps exprimés. Ils ont souligné l’impact positif que ces nouveaux équipements auront sur la qualité et la régularité des interventions, ainsi que sur l’amélioration globale des conditions de travail.

Les employés ont également tenu à féliciter le Directeur général, Monsieur Ronald Bazile, pour cette action jugée pragmatique et porteuse de résultats, témoignant de son engagement à moderniser l’institution et à soutenir le personnel dans l’accomplissement de ses missions.

Par cette initiative, l’ONA réaffirme sa détermination à renforcer son efficacité opérationnelle et à consolider sa mission de service public au bénéfice de l’ensemble des assurés.