Le mercredi 19 mars 2025, une rencontre d'une grande importance a eu lieu à la Direction générale de l'Office National d'Assurance-Vieillesse (ONA), à l'initiative du Groupe des Employés pour la Rénovation de l'ONA (GER-ONA). Cet événement a réuni, autour de la table, le nouveau Directeur général de l'ONA, Monsieur Ronald Bazile, ainsi que des représentants du GER-ONA et plusieurs membres de la direction de l'institution.

Parmi les participants figuraient également le Directeur de Cabinet de la Direction Générale, Monsieur Edwing Charles, Monsieur Pierre Jean Louis Jean, membre du Cabinet de la Direction générale, et Monsieur Harry Juste, Directeur de Communication et des Relations Publiques de l'ONA.

Un cahier de doléances bien accueilli

Au cœur des discussions, le GER-ONA a présenté un cahier de doléances détaillant des objectifs précis, des revendications, ainsi que des propositions concrètes pour améliorer les conditions des employés de l'ONA, des assurés et des pensionnés. Ces demandes ont été accueillies favorablement par le Directeur général qui a réaffirmé son engagement à poursuivre la philosophie du GER-ONA, notamment la volonté de maintenir un membre de l'ONA à la tête de l'institution. Cette position est essentielle pour garantir la continuité des actions menées en faveur du personnel de l'ONA.

Mesures concrètes face aux défis actuels

Dans son intervention, le DG Ronald Bazile a également mis en lumière plusieurs mesures de redressement déjà mises en œuvre pour assurer la bonne marche de l'institution. Il a notamment souligné que des instructions avaient été données à la Directrice des Ressources Humaines pour prendre en compte la situation des employés contraints de fuir leurs foyers en raison de la violence des gangs dans certains quartiers de la capitale. En réponse à cette crise, cinq sursis successifs seront accordés à ces employés afin de les soulager de leurs difficultés.

Un plan de carrière ambitieux

Par ailleurs, le Directeur général a annoncé un plan de carrière ambitieux pour l'ensemble des employés de l'ONA. Chaque agent administratif bénéficiera d'une promotion tous les trois ans. En outre, un programme de financement à 100% des études sera mis en place pour les employés disposant d'une licence universitaire, souhaitant améliorer leur grade académique. Les conditions des prêts sur salaire seront révisées pour mieux répondre aux besoins des employés, et la situation des employés transférés dans le cadre du mouvement du GER-ONA sera rétablie.

Une nouvelle ère pour l'ONA

Le Groupe des Employés pour la Rénovation de l'ONA a exprimé sa satisfaction quant à l'ascension de deux figures emblématiques de l'ONA, Monsieur Ronald BAZILE et Monsieur D'Johnson ABSOLUS, au sommet de l'institution. Le GER-ONA a réaffirmé son engagement à travailler en parfaite harmonie avec la nouvelle direction, dans l'intérêt de tous les employés et de l'ensemble des assurés et pensionnés de l'ONA.

Cette rencontre marque ainsi le début d'une nouvelle ère pour l'Office National d'Assurance-Vieillesse, avec des perspectives prometteuses pour le bien-être de ses employés et de ses assurés.